Keeruline võib olla otsustada, kas jätkata vähiravi ajal töötamist. Te võite olla sunnitud töötamist majandusliku olukorra tõttu jätkama, samamoodi võib põhjuseks olla soov tähelepanu haiguselt ja ravilt kõrvale juhtida. Mis iganes põhjusel töötamist jätkate, sõltub töövõime Teie terviseseisundist, ravist, ametist ja töökohast. Keeruline on ka otsustada kui palju tööandja ja kolleegidega jagada. See on Teie otsus aga teadke, et tööandjal ei ole õigust teada Teie terviseandmeid (diagnoosi, ravi jne), küll aga on tal õigus teada, milliseid tööülesandeid Te suudate või ei suuda täita. Heas koostöös on võimalik leida paindlikud variandid ja kohandused tööülesannete osas, et soovi korral kas osaliselt või täiskoormusega töötamist jätkata. Sama kehtib olukorras kui olete olnud pikalt töölt eemal, kuid soovite tööle naasta – ka sel juhul on tõenäoliselt vaja koormust tõsta järk-järgult ning teha kohandusi terviseseisundist lähtuvalt. Vajadusel küsige piirangute osas nõu vähiravi või töötervishoiu spetsialistidelt. Tööle naasmine peab olema Teie jaoks ohutu, samas on tööl n-ö ravitoime ehk õigesti doseeritud vaimne ja füüsiline töökoormus aitab paranemisele kaasa. 

Koostöös Töötukassaga on võimalik leida haiguse erinevates etappides sobivaid lahendusi.   

Kui on selge, et  taastumine võtab kauem aega, siis tasub koos raviarstiga läbi mõelda, kas on vaja hinnata töövõimet, kus võetakse arvesse terviseseisundit ning sellest tulenevaid tegutsemise ja osaluse piiranguid. Töötukassa hindab töövõimet ning maksab osalise ja puuduva töövõime korral töövõimetoetust. Lisaks pakutakse vähenenud töövõimega inimestele mõeldud teenuseid.   

Kui selgub, et Te ei soovi või ei saa enam varasemal töökohal jätkata, siis on võimalik karjäärinõustamise abil leida endale sobivam töö või õppida selgeks päris uus töövaldkond.   

Kui jätkate samal töökohal, kuid Teil on keeruline oma tervisemuresid töökaaslastega jagada, siis pakub töötukassa terviseprobleemiga inimese tööandjale nõustamise teenust, kus nõustamise ja teavitusteenuse raames saab tööandja ja tema meeskond ülevaate, kuidas töökeskkonnas erinevate terviseprobleemidega või erivajadusega inimesi paremini toetada.   

Kui olete aga töösuhte lõpetanud, siis tasub kindlasti ennast töötuna arvele võtta, sest nii olete ravikindlustatud ja saate tuge taastumisel ja vajadusel uue töö leidmisel.  

Kui Teil on töötukassa abi ja tuge vaja, siis pöörduge julgelt nõustajate poole ja tutvuge pakutavate võimalustega.